Версия для печати

---

Отрывной календарь для женщн за 1990-й год

21-е МАРТА 1990 года

ЮРИДИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Льготы при приеме на работу и увольнении женщин. Законом (см. ст. 7.3 Основ законо­дательства Союза ССР и союзных респуб­лик о труде) запрещено отказывать женщи­нам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с бе­ременностью или кормлением ребенка. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, по инициативе администрации не допускает­ся, кроме случаев полной ликвидации пред­приятия, учреждения, организации с обяза­тельным трудоустройством. Следует иметь в виду, что обязательно трудоустройство таких женщин администрацией также в случаях их увольнения по окончании сроч­ного трудового договора.

При полной ликвидации предприятия адми­нистрация обязана принять меры к трудо­устройству таких женщин либо в другом предприятии той же системы, либо через местные органы по трудоустройству в другом месте.

(Продолжение на листке 24 апреля)

Советуем прочитать „Памятники архитектуры Москвы” (Кремль, Китай-город, центральные площа­ди). М., 1983.

 

...НАЗАД

МАРТ 1990 г.

ДАЛЕЕ...

 

 

 

 

 

---